【クックビズ株式会社】
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「飲食店の人事部になる」を理念に、飲食店とそこで働く人材のミスマッチを無くすため採用活動・就転職活動を支援する人材紹介会社。無理なマッチングはしない、利用者目線に立ったサービスの提供を行っています。
求人広告誌は、効果があってもなくても同じ料金がかかってしまいます。
しかし、Cook+Bizではご紹介が決まるまでは、一切お金がかかりません。
最近では、求人誌に出してもなかなか反応が良くないことも多いようです。
その場合、貴店ではどのような対策をされていますか？
求人誌A＋求人誌B (２つの求人誌に出してみる)
確かに、見てくれる読者の人数は増えますが、もちろん費用も確実に２倍かかってしまいます。効果の薄かった方法にさらにお金を使ってみても、効果も２倍となるでしょうか。
求人誌＋Cook+Bizサービス
求人誌は先行投資型、Cook+Bizは成功報酬型ですので、相性はぴったりです！！求人誌にせっかく出したのに効果が薄く、あと1人追加で採用したい･･･そんな時も、Cook+Bizでカバーできます！！
費用について
| アルバイト | 正社員・社員候補 |
|---|---|
一括の場合レギュラーアルバイト(フリーター) １０万円 ／ １名 月払いの場合※アルバイト紹介料は１年以降は発生致しません。 |
一般社員の場合(一括)年収×１６％＝紹介料(一括) 本部・幹部系(候補)社員の場合(一括)
年収×２０％＝紹介料(一括)
1ヶ月未満退職→手数料は頂きません。 一般社員の場合(月払い)年収×１８％÷6ヶ月＝紹介料(分割) 本部・幹部系(候補)社員の場合(月払い)年収×２２％÷6ヶ月＝紹介料(分割) |
※上記手数料には別途消費税がかかります。
費用のシミュレーション
| アルバイトをご紹介するケース | 正社員をご紹介するケース |
|---|---|
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アルバイトに20万～30万の採用コストをかけれる店舗様はなかなかありません。 |
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